インスピレーションオフィス

想像してみてください。もし、働く人々が月曜の朝、出社をするのが待ち遠しかったら……。新しいアイディアを生み出し、高い次元の目標にむかってモチベーションを高めることができたら……。多くの企業がイノベーションを育たせ、枠にとらわれないクリエイティブな考え方を啓発する方法を探しています。人の能力を最大限に引き出し、そこから生み出されるイノベーションを導くもの。新しいアイディアと高い次元の目標に立ち向かわせるもの。企業の真の競争力を高め、新しい利益を生み出す方法−その鍵は、「インスピレーション」が握っています。

これからは、人の能力、技術、経験が今まで以上に重要になってきます。企業のオペレーションコストの中で、最も大きな比重を占めるのも人に関わるコストです。もし、人の能力とそこから生み出されるイノベーションが企業の成功を導きだすものであるなら、どうして企業は人を刺激させることに、もっと重点をおかないのでしょうか。個人の能力が最大限に発揮できるワークカルチャーの創造。個性を持ち、能力がある人々をつなげること。それにより、新しいアイディアでお互いが刺激され、価値のある情報にアクセスが可能になり、経験が蓄積され、意志決定の時間もスピードアップします。人、知識、保有している資料をつなげることは、企業がイノベーションを生み出すにあたって重要な鍵になり、スペースはその重要な役割を果たすことになります。

どうやったら、人を奮い立たせ、刺激し、最高の結果を生み出すワークスペースを創造することができるのでしょうか。スペースはコミュニケーションとコラボレーションの中で人のモチベーションとインスピレーションが高められるというユニークな可能性を持っています。スチールケースが注目するのはオフィスでのインフォーマルなネットワーク。信頼関係を築くインフォーマルなつき合い、自然発生的に起こるコミュニケーションは、人、知識、情報、アイディアを素早く有機的につないでいきます。「人」は交わることで潜在的な情報を得ることができます。人々のさまざまな活動を支える街づくりを想像してください。街に点在する多様な施設がわたしたちを豊かに、快適にしてるように、オフィスに多彩な「場」を仕掛け、人々を刺激し、ワーカーの活動をあらゆる角度から支援することが重要になります。

オフィスにさまざまな「場」を仕掛け、人々を刺激し、ワーカーの活動をあらゆる角度から支援する−そうすることによって、ワークスペースは、個人の能力
を最大限に生かすパワフルなマネジメントツールになります。つまり、企業をもっとクリエイティブで生産性の高い組織にすることが可能になると同時に、戦略的資産としてとらえるオフィスは、業績のボトムラインに強力なインパクトを与えます。そしていま「、オフィス」から「インスピレーションオフィス」へ−「インスピレーションオフィス」とは「人々の想像力を掻き立てるスペース」「人と情報をつなげるスペース」「人が月曜の朝でも、仕事をしたくなるようなスペース」「人が、よりよく働けるスペース」。インスピレーションオフィスでは、仕事は単なるプロセスではなく、ソーシャルアクティビティという認識になります。